Justicia Racial y Reforma Policial

Estimado residente,

Las tensiones en nuestro país son extremas. Nuestro presidente racista, Donald Trump, no ha podido manejar la crisis del COVID y nos ha llevado a un colapso económico con consecuencias devastadoras que exacerban las desigualdades raciales.

Los recientes incidentes de injusticia racial como el asesinato de George Floyd por agentes de la policía, el asesinato de Ahmaud Arbery por un oficial retirado y las amenazas de una mujer en Central Park de llamar a la policía contra Chris Cooper nos han llevado a un momento de mucha incertidud sobre la justicia racial.

Para crear un cambio real, “las aspiraciones deben traducirse a leyes y prácticas institucionales específicas”, citando a Barack Obama.

Este es el momento indicado para evaluar el progreso de nuestra reforma policial, que en Maryland requiere un cambio a nivel estatal y del condado. Nuestra agenda incluye varios temas de justicia racial como por ejemplo; temas de salud, vivienda, educación y mucho más.

El Condado de Montgomery continua esforzandose en contratar policias profesionales que aman a nuestra comunidad y que entienden que su trabajo es dificil y que debe ser tratado con mucho cuidado.

Estoy agradecido de que nuestra fuerza policial esté dirigida por un Jefe de Policía profundamente profesional y experimentado; Marcus Jones, que tiene la confianza de sus oficiales, pero entiende que hay mucho trabajo por hacer para ganarse la confianza de toda la comunidad del Condado de Montgomery.

Los oficiales de la policía trabajan siguiendo las leyes y las políticas del departamento policial. Los oficiales estan entrenados a seguir los procedimientos al punto de la letra ya que encualquier momento sus vidas y las de los demas pueden estar en riesgo.

Procedimientos, como la forma en que los oficiales interactúan con personas con problemas de salud mental o como usan la fuerza, se pueden mejorar.

Creo que la comunidad se merece tener una voz más fuerte en la elaboracion de procedimientos y políticas policiales.

Es por eso que propuse la Comisión Asesora de Política Policial, un proyecto de ley de reforma histórico que el Consejo aprobó por unanimidad en el 2019.

En este momento estamos buscando candidatos con fecha límite del 19 de junio. Porfavor compartelo en tus redes sociales.

También reconozco que si bien aspiramos a reclutar policias que no sean racistas y que sean dedicados a llevar a cabo su trabajo como deber ser; no siempre tenemos éxito.

En esos raros casos, necesitamos tener la autoridad de despedir a cualquier oficial de la policia porque esa persona estária en la línea de trabajo equivocada.

Cuando se trata de deciplinar a oficiales de la policia, el jefe de policía del condado de Montgomery tiene una de las autoridades más débiles de el estado de Maryland. Esto se debe a la ley estatal, así como al acuerdo de negociación colectiva del Condado.

En los últimos años me he unido a mis colegas del Consejo para apoyar proyectos de ley de reforma estatal, pero desafortunadamente no han sido aprobados.

Aún así, soy optimista de que podamos ver cambios el año que viene. La presidenta de la Cámara de Representantes, Adrienne Jones, ha organizado un grupo de trabajo legislativo para elaborar nuevas propuestas. Espero que entre ellos haya medidas para ayudar al Condado a reformar nuestro propio proceso disciplinario para fortalecer la cultura de responsabilidad de nuestro departamento policial, así como cambios a la Ley de Información Pública de Maryland que nos permiten proporcionar una mayor transparencia a nuestra comunidad.

El sindicato de la policía puede luchar contra nosotros, ya que lucharon contra mi propuesta de crear una Comisión Asesora de Política Policial; pero tenemos que seguir adelante.

Superaremos lo que esta pasando, pero necesitamos tener un cambio real para salir de todo esto más fuertes que antes.

Sinceramente,

Hans Riemer Signature

Hans Riemer
Concejal del Condado de Montgomery

racial justice and police reform

Dear resident,

Tensions in our country are extreme. Our racist president Donald Trump has failed to manage the COVID crisis and has steered us into an economic collapse with devastating consequences that are exacerbating racial inequalities.

With these flames burning, incidents such as the murder of George Floyd by police officers, the murder of Ahmaud Arbery by a retired officer and the ominous threats to call police against Chris Cooper by the woman in Central Park have brought us to a moment of reckoning about racial justice.

In order to create real change, “aspirations have to be translated into specific laws and institutional practices,” to quote Barack Obama.

As part of a broad agenda on racial justice that includes health, housing, education and more, this is a moment to take stock of where we are on police reform, which in Maryland requires change at the County and State level. Keep reading >>

Gang activity is a growing concern

Recently, I responded to a constituent who wrote to me about the rise in gang activity. Following is my response.

Public safety is a top priority of local government. The increase in gang-related activity in the district is of great concern.

The County has a multi-departmental approach to gangs, which includes prevention, intervention, and suppression. Last week, the Public Safety Committee held a worksession focused on law enforcement’s role, which is primarily suppression. You can read additional information about the Committee worksession and suppression strategies in the committee packet.

In addition to Police, HHS, MCPS, and Recreation, among others, work more on the prevention and intervention side of the issue. These efforts include more positive programming that give kids healthier and safe alternatives to gang involvement, as well as programs, like the Street Outreach Network, that help individuals leave gangs.

I’m also including the packet for the last Joint Education/HHS/Public Safety Committee update held last summer, that touches on all these initiatives.

Finally, here’s a recent interview with Captain Paul Liquorie who is leading the centralized street gang unit. He discusses the role of law enforcement, collaboration with different county departments, the U.S. Attorney’s Office and other federal agencies to successfully prosecute criminal offenders.

Wheaton Public Safety Task Force

As a long-time supporter of redevelopment in Wheaton, I have worked to ensure our County government continues to make Wheaton an important priority. Today, I am pleased to announce that the county is considering launching a Wheaton Public Safety Task Force.


When it comes to Wheaton’s future, we envision a safe and vibrant town bustling with community activity. An integral component of this is the provision of public safety. I understand some of our community members are hesitant to frequent Wheaton due to concerns about crime. Although Wheaton has experienced positive changes since the Wheaton Public Safety Audit of 2004, I firmly believe there is more work to be done.


In early April, Councilmember Nancy Navarro and I, requested the Montgomery County Police Department to establish a Wheaton Public Safety Task Force. This task force would focus on the following goals:


1.) Enhance public safety in Wheaton’s Central Business District
2.) Solicit community concerns about public safety and prepare responses/recommendations
3.) Work alongside other County agencies to improve safety for downtown retail and residential activity
4.) Engage residents and business owners as part of ongoing public safety efforts
5.) Improve public perception of Wheaton’s Central Business District
6.) Review, update, and implement any remaining recommendations from the Wheaton Public Safety Audit of 2004.

Last week, we received a letter from MCPD’s Chief of Police, J. Thomas Manger, calling a public safety task force “a good starting point for us working together. We look forward to getting this important initiatiave going soon and please get in touch with me if you would like my office to provide you with more information. Stay tunes for announcements.